9月6日，《亿合门窗9月份新员工培训大会》在亿合门窗科技园中心会议室顺利举行，由亿合商学院导师、人力资源中心总监葛均辉先生担任主讲，为新加入亿合门窗大家庭的新员工进行授课。

始于认同 踏上征途

企业文化制度的宣导增加员工对企业的认同感，让员工保持对组织和工作的热爱。《亿合门窗企业文化微电影》作为培训会的开篇，通过气势磅礴的视频画面，向新员工讲述了亿合门窗的企业文化、社会价值观、发展历程等信息，使新员工切身感受亿合门窗积极向上的企业氛围。

讲师重点讲述了亿合门窗的发展概况，从企业创办到目前所取得的成就，以及企业未来的发展计划，做以详实的介绍，使得员工对企业以及自身未来发展充满信心。

转变心态 迎接挑战

让学员了解转变心态的重要性，培养员工自信心，鼓励员工发挥主观能动性，以更好的心态迎接挑战。

空杯心态 无限梦想

以空杯的心态面对全新的环境，“以人为本 以德服人”是亿合门窗始终贯彻执行的人才成长理念，亿合门窗是给予有梦想的家人们无限可能的地方。

没有规矩 不成方圆

无规矩不成方圆，好的管理制度可以增加工作的有效性。讲师向学员介绍了公司的各项管理制度，帮助新员工更快适应和融入亿合门窗。

共同成长 扬帆起航

新员工的加入，为亿合门窗的发展注入全新活力。希望新员工在亿合门窗的平台上能够早日绽放自我，实现自我突破，体现人生价值。通往成功的路上，亿合门窗与家人一起奋力拼搏。

通过本次学习，新员工都很有收获，从亿合门窗企业文化到公司发展历程，都有了全新的认识，对于企业以及自身的未来发展充满了无限的希望。