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华为成功的秘密 广东铝门窗厂家如何向华为学习?

文章出处:http://www.yihedoors.com 发表时间:2016-12-9 作者:亿合门窗人气:

在国际化市场上,“中国制造”的知名度很高,但是,讽刺的是,美誉度却很差,“中国制造”也一度成为劣质廉价的代名词。而纵观华为的发展历程,也是广东铝门窗厂家的学习目标。

 

华为以纯正的创业经营之道和高质量的产品、优质服务正在逐渐改变“中国制造”的低端形象。不夸张的说,华为的经营之道,也是国内大多数企业需要学习的榜样,这也是“中国制造”改变低端形象的制胜之道。

紧盯核心技术

华为在手机制造领域,最主要的成功是在芯片方面,这一方面的保证,让华为在最智能手机最激烈的竞争领域获得了巨大优势,此外,在对技术人才的善任留人方面,华为也有独特的一面。

重赏之下必有勇夫

重赏之下必有勇夫,这也是华为老总任正非经常说的一句话。华为员工的高薪在国内都是很有名的,但是与之匹配的是,华为的工作强度、淘汰机制等也是非常严苛的。高薪与高业绩挂钩,在华为,不仅有高薪人才,而为了留住人才采取的种种手段,比如大量分发企业股份,让每位员工都有主人翁意识;比如轮流CEO制,让优秀的人才都有施展才华的机会。这些广东铝门窗厂家可以借鉴。

管理出效率

管理是关乎企业生存发展的重中之重,纵观大部分广东铝门窗厂家,不少厂家依然停留在家族式管理的初级阶段,家族成员或者裙带关系占据公司核心管理位置,外来人员即使有才能却依然难以真正进入核心。出色的管理,就是要求企业要知人善任,去除与企业效益无关的多余枝节,使得团队更加出色,公司运转更加流畅。

在激烈的市场竞争下,华为之所以能够取得如此众多重大成就,必定有其出色的地方,向优秀看齐,广东铝门窗厂家或可借鉴成功经验,促进自身发展。